中国羽绒行业发展至今已成为全球最大的羽绒生产国，占据全球羽绒行业70%-80%的市场份额，但羽绒行业属于非常传统的农副产品加工业，鲜有羽绒生产厂家会重视企业文化，也不会去做企业文化建设。

“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”一代管理大师杰克•韦尔奇曾这样说过。企业文化是一个企业的精神支柱，没有企业文化就等于没有了灵魂。一个企业要发展，需要文化；一个企业要优秀，更需要不断的进行文化建设。

作为国家“农业产业化国家重点龙头企业”，柳桥集团发展近30年来，拥有全球20多个分公司和基地，员工6000余名，获得大大小小近百项国家和地方的各种荣誉，参与起草或修订了《羽绒羽毛床垫》《羽绒羽毛》《羽绒羽毛检验方法》等多个行业和国家标准。被行业誉为“声誉卓越的羽绒专家”。荣誉的获得，行业地位的奠定，企业的快速发展，这些都离不开柳桥集团长期以来对于企业文化建设的重视。

柳桥集团15年前就颇有远见的创办了《柳桥集团报》，从申请到“浙企准字号：第A165号”刊号以来，定期都会出版一份内部报刊，至今已有138期，从未间断。通过充分传导企业发展动态，树立企业榜样员工，反映员工生活和心声等几个方面，来倡导员工紧跟企业的经营理念，激励员工进步、培育创新意识，以文化引领柳桥人和柳桥集团成长。它既是企业宣贯经营管理方针的喉舌，也是员工抒发胸臆的田园，更是建设企业文化的重要阵地。

充分传导企业发展动态

集团的每一个重要战略，重要发展过程，重要荣誉，都在《柳桥集团报》里进行深入报道，让每一个员工了解柳桥，相信柳桥，更加凝心聚力为集团发展做出自己贡献。

树立企业榜样员工

榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔，指引方向。《柳桥集团报》报道集中一线职工新闻素材，通过内部优秀员工的宣传表彰，以正面典型来弘扬优良的企业文化，带动更多的柳桥人积极奋进。

反映员工生活和心声

《柳桥集团报》一直坚持贴近基层、贴近职工，登载员工生活随笔，工作体会，培训和学习心得，不仅反映员工的精神风貌和业余爱好，将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、散文等形式见报，将员工的摄影作品、书画作品等展示，打造属于员工自己的园地。通过正面思想的引导，让除了满足员工物质需求以外，也能获得归属感和荣誉感。

企业文化的建设需要卓越的眼光，长久的坚持和非凡的魄力。能成为羽绒行业的佼佼者，所付出的时间和精力非一朝一夕能成。相信像柳桥集团这样凝聚着每个员工的向心力的优秀企业文化，一定能引领企业不断走向辉煌。